岗位职责

1、全面担任公司内部人才的招聘作业，帮忙上级指定招聘相关准则，担任招聘费用的请求、操控和报销；
2、依据现有编制及事务开展需求，协作上级拟定并履行招聘方案；
3、帮忙上级完结需求岗位的职务说明书；
4、担任招聘途径的日常办理与保护，恰当开发新的招聘途径；
5、发布公司职位需求信息，担任招聘广告的编撰，做好公司形象宣扬；
6、完结上级组织的其他使命。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源办理或相关专业结业；
2、年纪21-30岁，性别不限；
3、有1年以上招聘实务经历；
4、了解各类招聘途径，长于整合资源，有较好的洞悉及剖析才干；
5、责任险强，作业结壮，有较好的抗压才干和团队协作精力。