岗位职责

工作职责：
1、考核和收集城区经理行为指标完成情况，收集城区经理PMS/HMS系统问题反馈，计划三件小事，检查城区每日班前班后会录音上传是否符合规范等；收集城区的周报/月度工作计划；
2、跟进城区的数据和指标完成前情况，对于指标未完成，跟进整改计划收集；
3、协助城区经理和中大区经理做好城区经理班前会和班后会PPT的制作；
4、负责与总部市场部、财务、事业服务部、人事部等相关部门就各城区执行力、价格倒挂、加盟商投诉等问题，进行协调沟通，解决沟通常见或答疑最基本的问题；
5、门店好视通账号的申请和开通；城区门店周二参会情况和仪容仪表统计；
6、协助城区收集酒店运营部要求酒店店长上交的其它报告，如酒店质检整改计划、酒店价格促销计划、酒店行为指标完成等；
7、跟进城区经理定位和巡店照片的规范；

任职要求

任职资格：
1、（1）本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等专业优先；
（2）若为大专学历，有1-2年酒店管理经验亦可。
2、熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析能力。
3、有朝气、有活力，有良好的沟通能力。
4、认同企业核心价值观。
【职业发展通道】
1、纵向：运营助理→运营部组长→运营部经理
2、横向：工作满半年及半年以上，可以转至运营部做 见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监